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2020芯海科技年会特辑:聚焦战略 夯实变革 持续改进 携手创新
时间:2020-01-14? ? 来源:

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    2020年1月11日,“聚焦战略 夯实变革 持续改进 携手创新”-芯海科技2020年迎新年会在惠州君廷酒店隆重举办,本次盛会包含“回顾与展望、年度优秀表彰、歌舞晚宴”三个环节。二十多家合作伙伴代表、多位特邀嘉宾及公司近两百多名员工如约赴会、共度联欢。

 

回顾与展望篇




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        总裁卢国建、产品线总监谢韶波、张伟伟分别代表公司、嵌入式产品线和测量与健康IoT产品线致辞。


       谢韶波首先汇报了嵌入式产品线2019年取得的成绩与不足,嵌入式产品线营收达成率63%,增长率60%。在手机/TWS/PD等市场领域取得新突破。2020年,嵌入式产品线将打造能打硬仗、执行力强的团队,聚焦“1+3+N“,拓展以手机为中心的“双引擎”客户;抓好拳头产品交付、构建核心竞争力;做好供货与质量保障,为客户提供高效的技术服务。谢韶波以“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香!”结束演讲,向公司表明不畏困难、带领团队取得2020年经营目标的决心。


       张伟伟则从市场&客户、供货&质量、研发&交付、团队&服务四个方面对测量与健康IoT2019年的成绩与不足进行了回顾。针对2019年品质事故较多、项目交付成功率/及时率不高等问题,张伟伟提出了2020年产品线的工作重心:通过目标凝聚团队共识,建设执行力高效的团队。通过建立行业标准、构建人体成分临床算法和创新型AFE,赋能产品创新,引领一线品牌客户、进入智能穿戴市场;迭代芯龙门平台,狠抓服务质量,赋能客户快速开发、提升客户服务质量。张伟伟以 “团结协作 · 砥砺奋进 · 开拓创新”为结束语,要求产品线上下一心,为产品线目标的实现共同砥砺奋进!


        卢总从经营、管理、研发、服务体系、文化建设等五个方面对2019年公司经营管理的成果与差距进行了全面回顾。提出了2020年“结合业务、深入实际;调查研究、发现问题;抓住重点、解决问题;评估绩效、持续改进”管理工作指导思想。围绕打磨产品和提供优质服务,明确了2020年“持续打造创新能力、持续提升产品质量、提升项目管理能力、研发体系能力提升、深化管理变革、提升客户服务能力、营销体系建设、干部队伍建设、职能组织更好服务业务、企业文化建设”的十大管理要点。卢总要求全体员工“聚焦 1+3+N战略,为实现2020年销售目标3.6亿、效率提升20%、人均产出达150万/人年”的目标共同努力。最后,对全体员工和合作伙伴、嘉宾致以最诚挚的感谢和祝福。(卢总致辞原稿单独在OA发布)


年度优秀表彰篇


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    2019年设置了“年度杰出价值创造者奖”、“年度持续改进奖”、“年度新人价值观传承奖”三类奖项,旨在表彰在岗位上兢兢业业、挑战自我、持续改进、价值观传承并做出杰出贡献的个人与团队。9个团队与个人获得“2019年度杰出价值创造者奖”、13个团队与个人获得“2019年度持续改进奖”、9个个人获得“2019年度新人价值观传承奖”。希望这些优秀团队与个人的榜样力量将激励全体员工,努力践行以客户为中心、以结果为导向、持续改进、勇于创新,丰富公司“创新、高效、合作、分享”的核心价值观和企业文化。


    芯海的进步离不开合作伙伴们的支持。2019年公司对21个渠道商和供应商进行了表彰,旨在感谢大家对芯海科技发展一直以来的支持,期待未来一起携手共进,以共赢创造价值。

 

歌舞晚宴篇


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    今年年会节目由公司管理者和员工共同表演,节目虽少,但节目精彩纷呈,高潮迭起。

    管理团队激情高唱《同芯同行》,让现场感动不已!就如歌词中所说的,“芯海人,不惧困难和阻碍,大步勇敢向前迈”,2020我们势必更加辉煌!

    歌曲年代秀,是横跨了半个世纪的音乐交流。小伙伴们的演绎都非常有趣和精彩,《水手》《流星雨》等熟悉的旋律引得现场欢呼不断。

    抖音舞蹈串烧则是一只充满活力的舞蹈,展示了芯海人的青春活力与精神面貌。


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    跟随热舞的节奏,晚宴拉开了序幕。大家在杯酒中交流情感、总结得失、展望2020。没有抽奖的年会晚宴是没有灵魂的!一浪高过一浪的尖叫声诠释了晚宴抽奖high的高度!百分百中奖不是传说,说的就是芯海科技!



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                回顾2019,满怀感激;展望2020,更待奋发!

       2020年,我们将迎接挑战,扎扎实实做好本职工作,以一次把事情做对的要求,持续改进,勇于创新!

               2020年,紧紧围绕公司年会主体“聚焦战略,夯实变革,持续改进,携手创新”,我们只争朝夕、不负韶华,芯海科  技定会更加辉煌!


美国式禁忌